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韶音科技开展“金牌面试官”培训
首页: 2019-06-17 10:30

       为了进一步提升公司面试官的面试水平,满足公司快速发展的用人需求,韶音科技于6月14日邀请了前海管理学院金牌面试认证官——王钟民老师,进行为期一天的“金牌面试官”培训,来自公司各部门的管理人员参加了本次培训。



       在培训开始之前,王老师重点强调了选人对公司发展的重要性,运用数据图表生动形象地展示出不规范的面试不仅会增加招聘成本,还会引发新员工离职率上升,培训成本增加等问题, 对组织和个人都存在消极影响。

       王老师组织大家对面试过程中出现的问题进行小组讨论。学员们纷纷踊跃发言,提出岗位需求不明确,面试官评价标准不统一,面试流程过长,优秀候选人选择意愿低等问题,王老师针面试官在提出需求、面试实施以及面试决策三个阶段存在的主要问题进行了深度剖析,并提出改善建议。



       随后,王老师从常见的面试流程设计和面试准备,以及面试官需要避免的几类误区展开,并通过小组案例研讨,让大家分析面试情景,探寻面试问题背后的逻辑。

       下午的核心内容是围绕着STAR情景面试法,学员分别扮演面试官和应聘者进行面试情景演练。王老师和其他学员作为观察员,对面试官进行观察和评估。最后,王老师对全天学习的课程内容进行回顾和总结,并对优胜队伍进行了表彰。



       工欲善其事,必先利其器,本次培训课程通过案例分析和情景演练的形式,让学员们深刻认识到人才选拔的重要性,学习结构化面试的步骤与方法,提高人才选拔的准确率。并通过情景演练,帮助学员纠正不良面试习惯,增强应变能力和分辨能力。

       对公司而言,面试官是公司的形象代表,能否系统掌握专业的面试技巧,将直接影响着求职者选择公司的信心以及对公司雇主品牌的认可度。本次课程旨在提高面试官的面试水平,实现招聘标准流程化管理,助力韶音科技人才梯队和雇主品牌的建设。