职位描述
行政方向：
1、负责公文撰写、管理；
2、负责公司重点项目管理；
3、对外关系维护，负责对接好公司与外部单位的沟通协调工作；
4、重要会议及活动的筹备管理等。
人力资源方向：
1、协助完善公司人力资源内部管控体系，如流程管控等，搭建人力资源信息化内容；
2、协助完成人力资源规划，人员招聘及发展、薪酬管理、培训管理、员工关系管理等相关工作内容。
任职要求
行政方向：
1、具备一定行政管理知识；
2、较强的文稿撰写能力，工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
人力资源方向：
1、熟悉国家人力资源政策、法律法规；
2、熟悉国家、地方的劳动关系管理相关法律法规；
3、熟悉《劳动合同法》；
4、扎实的人力资源管理理论基础；
5、具备较强的协调管理能力及文字和口头表达能力；
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