工作描述:
1、负责制定和优化做市交易策略，包括但不限于定价策略、仓位管理策略等，以适应不同市场环境下的做市业务需求。
2、依据市场动态及既定策略，精准执行期货及期权做市交易操作，确保交易及时性及准确性，同时关注处理交易异常，防范交易风险。
3、对做市交易策略的执行效果进行跟踪评估，及时总结经验教训，提出改进建议，不断提升交易策略的有效性和盈利能力。
4、与公司及部门研发、风控、IT等岗位保持密切沟通协作，协同解决做市业务开展过程中遇到的问题，保障做市业务的高效运作。

职位要求:
1、大学本科及以上学历，具有金融类、理工类的专业背景。
2、拥有两年及以上相关行业从业经验，对场内做市交易有清晰的职业定位与发展规划。
3、具备场内期货及期权做市交易经验，在交易策略制定、风险管控等方面具备扎实的实践经验。
4、熟练掌握Python/Matlab/C/C++/R等至少一门编程语言，具备较强的量化分析能力。
5、责任心强，具备良好的沟通能力及抗压能力，能适应夜盘交易工作。

工作描述:
1.制定部门机构业务发展规划、年度绩效目标及实施策略，根据市场动态与公司战略分解目标至各机构金融经理，明确工作方向与执行路径；
2.统筹团队开展机构客户开拓与维护工作，重点对接核心机构客户，指导机构金融经理深挖企业及企业家、银行、保险、私募等各类客户需求，建立长期稳定的合作关系；
3.牵头联动总部相关部门、子公司及分支机构内部资源，指导机构金融经理为客户设计定制化机构金融综合服务解决方案，推动方案落地执行，解决业务推进中的关键问题；
4.负责跟踪与落实机构业务实施进度；
5.所辖团队的人员日常管理及团队建设工作；
6.负责与相关机构、政府部门及企业的沟通协调，保证业务的顺利开展；
7.负责与公司各业务委等各业务条线的日常沟通协调。

职位要求:
1.本科及以上学历；
2.财务、金融、法律类等相关专业优先；
3.一般证券业务从业资格优先；
4.至少具备四年以上金融从业经验优先；
5.熟悉证券公司机构业务类型与业务运作模式等，了解银行、信托、基金等金融机构业务类型、合作模式，具备良好的分析、写作能力，熟练使用电脑办公软件；
6.具有团队建设能力，合规风控意识较强；具备良好的沟通协调能力、系统思考能力、抗压性；具有较强的业务敏锐度，语言表达及公文写作能力较好。

工作描述:
1.统筹制定投顾业务部年度/季度业务计划、创收目标及推广策略，分解任务至团队成员并督导落地；
2.牵头投顾产品体系优化，组织团队开展产品研发、迭代及推广，对接总部资源保障产品质量；
3.搭建团队培养体系，组织内部培训、外部交流及导师带教，提升团队专业能力与服务水平；
4.统筹客户服务管理，优化服务流程，处理重大客户投诉与纠纷，提升客户满意度与粘性；
5.组织、参与内部人员培训与人才队伍建设，助力财富顾问提升专业知识与服务能力，参与公司投顾体系建设与发展；
6.执行内外部规章制度和业务流程，确保合规展业、履行适当性义务；
7.完成分支机构交办的其他工作。

职位要求:
1.本科及以上学历；
2.金融、管理、营销等相关专业优先；
3.一般证券业务从业资格、证券投资咨询资格，具备基金从业资格优先；
4.具备金融行业相关岗位工作经验；
5.熟悉行业规章制度；熟练使用现代化办公软件操作，具备一定的投资研究能力、资产配置能力；
6.具备较强的团队精神、合作意识、沟通协调、客户服务、系统思考、创新性。

工作描述:
1.开拓企业及企业家、银行、保险、私募、信托、资管等各类机构客户，建立客户资源库，扩大机构客户合作覆盖面；
2.开展机构客户日常维护与服务，定期对接客户了解需求变化，及时响应诉求，维护长期稳定的合作关系；
3.深挖机构客户金融需求，结合客户业务场景与发展规划，梳理需求痛点，形成针对性服务思路；
4.联动总部相关部门、子公司及分支机构内部资源，设计定制化机构金融综合服务解决方案，推动方案沟通与落地执行；
5.领导交办的其他工作。

职位要求:
1.本科及以上学历；
2.财务、金融、法律类等相关专业优先；
3.一般证券业务从业资格优先；
4.具备两年以上金融从业经验优先；
5.熟悉证券公司机构业务类型与业务运作模式等，了解银行、信托、基金等金融机构业务类型、合作模式，具备良好的分析、写作能力，熟练使用电脑办公软件；
6.具备较强的沟通能力、管理能力、创新意识、抗压能力、客户服务意识、业务敏锐度。

工作描述:
1.协助配置管理分支机构的人力资源，持续完善人力资源管理制度的建设工作；
2.根据招聘规划组织人员招聘工作，负责招聘、录用、内部调配、离职等的各项人事手续的办理；
3.协助开展人才梯队建设工作，如人才的选拔、培养等；
4.负责员工薪酬、福利，社保及住房公积金缴纳管理；
5.负责员工纸质、电子档案系统管理，劳动合同管理；
6.负责员工执业资格申请、变更及后续教育、年检工作；
7.受理和解决各种投诉及处理各种劳务纠纷，发生劳动争议时，进行协商处理；
8.完成领导交办的其他工作任务。

职位要求:
1.本科及以上学历；
2.人力资源、企业管理、中文、劳动与社会保障、金融等相关专业优先；
3.一般证券业务从业资格优先；
4.1年以上人力资源管理相关工作经验优先；
5.熟悉国家劳动法及相关法规、政策，熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系五大管理体系，熟悉公司人事制度和流程，熟练操作OFFICE常用办公软件；
6.良好的沟通协调能力、系统思考能力、抗压性；具有较强的语言表达及公文写作能力。

工作描述:
1.负责自主或团队合作研发、生产投资顾问产品；
2.推动投资顾问产品/服务签约，实现投顾业务创收，助力客户资产保值增值；
3.跟踪投顾产品后续市场表现，根据市场变化提供持续的客户服务与产品优化建议；
4.组织开展线上线下多种形式的投资报告活动，客观、专业、审慎发表观点、解读市场、提供建议，塑造服务品牌，提升客户粘性。
5.组织、参与内部人员培训与人才队伍建设，助力财富顾问提升专业知识与服务能力，参与公司投顾体系建设与发展。
6.执行内外部规章制度和业务流程，确保合规展业、履行适当性义务。
7.完成分支机构交办的其他工作。

职位要求:
1.本科及以上学历；
2.金融、管理、营销等相关专业优先；
2.一般证券业务从业资格、证券投资咨询资格，具备基金从业资格优先；
3.具备金融行业相关岗位工作经验；
4.熟悉行业规章制度；熟练使用现代化办公软件操作，具备一定的投资研究能力、资产配置能力；
5.具备较强的团队精神、合作意识、沟通协调、客户服务、系统思考、创新性。

工作描述:
1.负责期货开户等业务相关流程办理；
2.负责部门业务相关数据统计报送；
3.协助业务经理进行开发及维护客户；
4.负责部门与公司总部部门相关工作对接。

职位要求:
1.大学本科及以上学历；
2.具备1年以上期货、证券、银行等相关金融从业经验，具有期货从业资格者优先；
3.责任心强，工作细致认真，能承受较强的工作压力；
4.熟练使用 word、excel、PPT等办公软件，具备一定计量及统计分析能力；
5.擅长学习新知识，具有良好的团队合作精神及沟通协调能力。

工作描述:
1.按照公司及部门的营销计划开拓市场，建立并维护客户关系；
2.收集行业及辖区内市场信息并调研分析，协助部门负责人制定业务开拓计划与实施方案；
3.挖掘客户需求，根据客户需求提供针对性的金融产品及服务方案，推进业务落地；
4.负责部门存量客户的日常维护沟通及服务；
5.领导交办的其他工作。

职位要求:
1.大学本科及以上学历，金融学或期货品种相关专业优先考虑；
2.对期货衍生品有一定了解，已经考取期货从业资格优先考虑；
3.有一定客户资源储备，目前在相关金融机构或现货相关类企业工作；
4.吃苦耐劳、自驱力强，具有良好的团队合作精神。

工作描述:
1．组织并推动财富管理相关业务(私募产品和公募产品推动等)在分公司及下辖分支机构的落地与推广，提供支持、进行督导、实施考核，确保完成各项年度业绩指标；
2．发展和维护个人及企业等中高净值客户；
3．向客户提供与财富管理业务相关的服务；
4．组织落实金融产品、基金投顾等相关业务任务，完成相关业务指标；
5．了解、分析客户需求，提供个性化资产配置及其他综合金融服务；
6．挖掘各类交叉销售业务机会，如融资融券、场外期权、股权质押等，提升综合效益；
7．执行内外部规章制度和业务流程，确保合规展业、履行适当性义务；
8．完成领导交办的其他工作。

职位要求:
1、本科及以上学历，金融专业优先；
2、有证券、银行、信托等相关行业工作经验者优先；
3、一般证券业务从业资格、基金从业资格、证券投资咨询（投顾资格）优先；
4、认真细致，客户服务意识强，具备良好的沟通协调能力，较强的抗压能力，有银行渠道资源的优先考虑；
5、无法律法规、证监会、证券业协会及公司规章制度规定不得从业的情形，无不良执业记录。

工作描述:
1.组织推动个人及企业等中高净值客户的拓展及维护工作。
2.统筹向客户提供与财富管理业务相关的服务。
3.组织落实金融产品、基金投顾等相关业务任务，完成相关业务指标。
4.了解、分析客户需求，组织提供个性化资产配置及其他综合金融服务。
5.组织挖掘各类交叉销售业务机会，如融资融券、场外期权、股权质押等，提升综合效益。
6.执行内外部规章制度和业务流程，确保合规展业、履行适当性义务。
7.所在团队的人员日常管理及团队建设工作。
8.完成领导交办的其他工作。

职位要求:
1.全日制本科及以上学历，管理类、经济类、金融类等相关专业。
2.具备一般证券业务从业资格、基金从业资格；具有3年以上的金融行业从业经验。
3.熟悉证券公司业务类型与业务运作模式等；了解银行、信托、基金等金融机构业务类型、合作模式；具备良好的分析、写作能力，熟练使用电脑办公软件。
4.有较好的沟通能力、抗压能力、组织协调能力、客户服务意识、创新意识。