工作描述:
1、搭建、完善制造业研产销服全链路流程体系，明确流程架构、制度规范及监控指标，负责流程全生命周期管理（设计、发布、变更、废止）。
2、诊断研产销服流程中的瓶颈、断点及职责漏洞，制定系统性优化方案，推动跨部门协同，驱动流程改善落地并验收闭环。
3、结合AI、流程挖掘、RPA等工具，优化研产销服重复性流程，提升流程效率；参与流程相关数据整理，助力流程智能化升级。
4、开展流程体系内审与成熟度评估，维护流程标准化，平衡流程规范性与业务灵活性。

职位要求:
1. 经验要求
- 5年以上流程管理经验，优先制造业（空调/家电行业）研产销服全链路流程优化经验，熟悉各环节衔接逻辑。
- 主导过1个研产销服相关跨部门端到端流程变革项目，具备问题诊断、方案落地及复盘能力。
- 优先有流程体系从0到1搭建，或研产销服流程优化、数字化/智能化落地经验。
2. 专业能力
- 精通流程管理方法论，熟悉制造业研产销服全流程运营逻辑，能精准定位流程瓶颈、拆解核心问题。
- 掌握流程建模、基础数据分析技能，能使用相关工具梳理流程、分析数据辅助优化。
- 了解AI、RPA等工具在研产销服流程中的应用，能推动工具与流程结合者优先。
3. 基础要求
- 本科及以上学历，优先相关专业；具备英语读写能力，接受偶尔出差，有数据安全意识。

工作描述:
1.协助欧洲商显品类经营负责人推进区域经营，支撑西班牙、意大利、法国等核心国家的销售业务运营；通过拉通BG各职能资源及协调BU总部研发、产品、供应链等资源，保障年度销售目标达成。
2.协助欧洲商显品类经营负责人进行价格体系管理与销售预测管理，支持各国家销售团队的渠道拓展、GTM 落地与重点项目推进以达成区域经营目标。
3.常驻或半常驻欧洲，并根据业务需要前往西班牙、法国等地进行现场业务支持与复盘。

职位要求:
1.本科及以上学历，5年以上ToB硬件或显示类相关经验；具备欧洲渠道或产品运营，或者欧洲留学经验者优先；
2.强目标导向与自驱力，能在跨国家环境中独立推进业务；
3.沟通协调能力强，能在跨文化与多职能团队中高效协作；
4.英语可作为工作语言，会意大利语、西班牙语或法语者优先；
5.能适应欧洲区域内高频出差，有海外项目、海外常驻或客户管理经验者优先。

工作描述:
核心特质：
1. 战略纵深：能从财务视角参与区域中长期战略规划，具备海外国家区域分公司管理、重大税务筹划及供应链金融的综合视野。
2. 跨文化领导力：擅长管理多元化（中方+本地）财务团队，能有效协调总部、本地管理层及海外政府/税务机关的关系。
3. 抗压与解决能力：能独立应对拉美地区复杂的税务稽查、外汇管制及本地化合规挑战，具备从0到1搭建或重塑财务体系的实战经验。

岗位职责
1. 区域战略与经营支持
• 参与拉美 BG 的战略规划与年度经营计划制定，从财务视角提供可行性分析、盈利模型测算及风险预警。
• 作为核心业务伙伴，深度参与销售定价、供应链采购、业财融合等关键经营环节，推动业务单元达成营收与利润目标。
2. 税务筹划与合规治理
• 负责统筹拉美各国的税务合规与筹划工作，针对拉美复杂的税制制定优化方案，降低整体税负成本。
• 主导应对当地税务稽查、转让定价调查等重大涉税事项，维护良好的税企关系，确保公司运营的合法性与安全性。
3. 财务内控与风险管理
• 建立健全海外不同类型分子公司的内控管理体系，针对资金管理、存货、固定资产等关键环节设置控制节点，防范资产流失风险。
• 负责区域资金管理，监控外汇风险，优化现金流，保障海外经营资金的健康周转；统筹海外融资渠道，支持本地化运营的资金需求。
4. 财务核算与报告分析
• 领导月度/季度/年度财务结账工作，确保海外分子公司GAAP（当地会计准则）与集团合并报表（IFRS/中国企业会计准则）的准确转换与衔接。
• 建立海外财务分析报告体系，向集团总部及区域管理层输出高质量的经营分析报告（如成本分析、毛利分析、预算执行分析），揭示经营问题并提出改进建议。
5. 制度建设与系统落地
• 推动集团财务制度与政策在海外的本地化适配与落地，确保海外运营符合集团合规要求。
• 主导或参与海外财务系统的升级与实施，提升财务流程的标准化与自动化水平。
6. 团队建设与人才培养
• 负责国内外财务团队的建设与管理，包括本地招聘、绩效考核、专业培训及跨文化融合。
• 建立关键岗位的人才梯队，培养具备国际视野的财务后备人才，支持集团在拉美的长期拓展。

职位要求:
1. 教育背景
• 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师职称、CPA（注册会计师）、ACCA（特许公认会计师）或当地同等资格认证者优先。
2. 工作经验
• 8年以上财务工作经验，其中至少3年海外财务工作经验。
• 有出海企业全盘财务管控经验，熟悉海外实体从设立到运营的完整财务流程。
• 具备跨国团队管理经验。
3. 专业技能
• 精通国际会计准则及拉美当地会计准则、税法优先。
• 熟悉海外资金管理、外汇管制政策及转让定价规则。
• 熟练使用主流 ERP 系统（如 SAP、Oracle）及办公软件，具备业财一体化系统实施经验者优先。
4. 语言与素质
• 英语听说读写流利，能作为工作语言；西班牙语或葡萄牙语为加分项。
• 结果导向：具备极强的抗压能力，能在复杂、模糊的海外环境中快速解决棘手问题。
• 沟通影响力：具备优秀的跨文化沟通能力，能有效协调总部、本地管理层及外部机构（税务局、银行、审计所）之间的关系。
• 灵活性：能够适应拉美地区内的出差或派驻。

工作描述:
1. 计划需求管理：通过端到端PSI管理，综合评估业务需求合理性；强化DSI管理基线原则，识别并预警异常型号，综合区域战略性增量机会，协同输出合理性N+6要货计划；
2. 资源供应管理：根据全年BP计划，协同各品类作战计划，跟进策略落地，促进业务需求互锁；拉通前后台资源供应加强BG&BU供应链高效协同，促进品类交付响应速度，合理安排物流资源，管理需求供应风险并推动解决；
3. 订单交付管理：按计销目标，滚动跟进订单转化进度，识别计销风险并重点跟进，确保订单如期完成交付ATD交付，确保计销达成；
4. 库存周转及呆滞管理：管理全链条的库存状态风险，推动库存问题及时解决，提升库存周转效率。
5. 供应链及本地物流能力支持：拉通相关职能部门，推动供应链、仓储、物流最优方客落地，控木降费并推动分司仓储物流的费控标达成；
6. 非采管理及关务合规：拉通BG内部仓储物流、营销推广及终端零售等非生产物料的采购管理职责(含资源开发管理及实施、流程体系建设等)以及依托实业资源推动BG内部关务合规管理。

职位要求:
1. 本科及以上学历，统计、物流、电子、供应链管理等相关专业优先；
2. 2-5年左右家电类订单管理、销售计划、计划物流等相关工作经验，熟悉家电产品者优先；
3. 熟练掌握 SAP、 精通 OFFICE 办公软件，较强数据统计分析能力；
4. 当责、靠谱，积极主动，有一定的抗压能力；具有良好的团队合作精神及跨部门沟通 能力；
5. 英语可作为工作语言；
6.可以接受拉美区域出差或者外派。

工作描述:
1、终端管理：负责所在区域的门店终端管理、产品推广、促销活动策划等市场推广的工作；
2、产品培训：负责所在区域的销售代表，客户和员工日常产品培训工作。完成家电品类（如电视、冰箱、洗衣机等）产品培训规划、监督培训执行、检查培训效果、优化培训方案；

职位要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有家电市场和培训经验优先考虑；
3、喜欢培训工作，乐于与人沟通； 愿意主动思考，思维活跃，有热情和创意，具有强烈的成功欲望、不达目标誓不罢休的劲头。

工作描述:
1、培训发展及文化模块负责人，协助统筹公司培训（含任职资格）及文化体系搭建工作；
2、深入理解公司战略与业务运作流程、组织现状，挖掘员工培训需求并设计培训项目，推进落地；
3、负责营造学习、文化氛围，对在岗人才能力提升、梯队建设培养项目等负责；
4、指导/赋能HRBP完成其他培训项目的落地，对各部门培训业务进行支持；
5、组建和管理事业部内部讲师队伍，制定内部讲师选拔、培训和激励机制，鼓励员工分享知识和经验

职位要求:
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先；
2、5年LTD模块工作经验，有LTD体系搭建实施经验者优先；
3、有通用能力/领导力课程讲授经验者优先；
4、高自驱，强执行，能抗压，主动学习，出色的沟通协调能力，能适应变化并主动求变；
5、英语可作为工作语言，有海外学习/工作/全职对接海外业务经验优先

工作描述:
1、国家经理后备梯队 (100) 1. 制定该国家或地区的中长期战略业务规划，包括市场定位、销售目标与发展策略，对该国家业务的P/L（损益）负责，确保增长与盈利目标的达成 ，确保业务运营的财务可持续性 。（30%）
2. 制定并执行业务渠道策略，包括渠道布局、新客户开发及现有客户关系维护。主导商务谈判，签订合同，并推动销售目标在当地的落地执行。（40%）
3.基于当地市场洞察与竞品分析，协GTM团队制定产品策略（包括产品线规划、定价策略） 。（10%）
4.督导市场推广活动，结合本地文化制定营销策略以提升品牌声量，并负责核心圈层的培训与维护 。（10%）
5.搭建并管理本地化团队（如存在），包括招聘、培训及激励员工，营造高绩效的跨文化工作环境 。（10%）

职位要求:
1.8年以上海外销售工作经验，其中2年以上海外销售管理或国家/地区市场操盘经验 。
2. 具备极强的市场分析能力和商业逻辑，能通过数据诊断业务问题，挖掘增长机会 。
3.具备出色的跨文化沟通和团队管理能力，能有效激励本地团队并协同总部资源 。
4.抗压与创业精神：靠谱、当责，具备“从0到1”的开拓精神。
5.语言要求: 流利的英语听说读写能力（必须，可作为工作语言）；掌握1门当地语言者优先考虑。

工作描述:
1、/ (100) /

职位要求:
1.本科及以上学历，供应链、物流、国际贸易或相关专业优先；
2.3年以上供应链相关经验，有海外业务支持或ODM项目经验优先；
3.英语听说读写能力优秀，可作为工作语言，能够独立与欧洲团队进行日常沟通及会议交流；
4.具备良好的跨部门协调能力及问题推动能力；
5.责任心强，抗压能力强，具备整体统筹意识。

工作描述:
1、xxx (100) 1.PSI(production-sales-inventory)管理：运用公司PSI机制进行进销存管理，周度/月度输出PSI相关报告和报表内容；
2.客户需求管理：结合销售预测，产品项目进度及资源情况，负责与业务沟通确认N+6月合理的要货计划；
3.订单交付管理: 负责区域PI/PO订单下达，生产交付，资源协调及走货安排；周整理月度出货计划，提前预知风险重点跟进，确保工厂订单按时交付；
4.库存及呆滞管理：管理成品库存周转及呆滞料清理，加快库存周转效率，确保周转目标达成；
5.进口清关管理：根据当地贸易条款、关税政策，核算并监控清关费用，确保产品顺利清关；
6.仓储物流管理：对产品进行进出库管理，追踪本地物流配送，管理考核对接供应商，确保配送的时效性，进行整体物流费用优化。

职位要求:
1.本科或以上学历，国际贸易、供应链管理、物流管理等相关专业；
2.3年以上供应链相关经验，有光伏，消费电子、高科技行业工作经验优先；
3.具备扎实的供应链管理知识和国际贸易实务基础；具备一定的供应链管理应用能力、逻辑归纳能力、数据分析能力；
4.靠谱、当责，工作主动积极，具备很强的责任心和抗压能力，以工作结果为导向；
5.英语可作为工作语言。

工作描述:
1、负责TCL产业链上下游的工商业光储项目开发及落地；
2、负责长期维护产业链的优质客户，延伸拓展商机；
3、负责宣传TCL在ESG的战略需求，并为产业链伙伴提供相关实现的路径；
4、负责项目的投标、商务沟通、现场踏勘、上审过会、各部门备案报批等全套工作，有效地进行部门内以及跨部门的合作促进项目的落地。