工作描述:
（1）规划与管控集团人力成本，建立精细化管理体系，并在AI变革背景下探索人效提升路径。
（2）研究AI在HR领域的应用，主导薪酬激励数字化项目，推动体系智能化升级。
（3）对标业内先进实践，研究并优化薪酬激励体系，输出可落地的解决方案。
（4）搭建与适配海外薪酬体系，设计并实施符合当地的降本增效策略。
（5）洞察行业前沿趋势，沉淀方法论，为全球化激励体系建设提供专业支撑。

职位要求:
（1）本科及以上学历，心理学、人力资源、数据分析等工科专业优先；
（2）3-5年专业咨询公司薪酬激励从业经验，拥有甲方大型集团实操经验优先；
（3）具备人力成本管控全流程经验，熟悉AI+薪酬激励相关项目落地；
（4）具备极强的数据敏感度，能基于数据洞察问题、驱动决策；
（5）具备较强研究钻研能力，可独立对标出海/海外企业、输出专业方案；
（6）高度自驱力，能主动探索前沿实践、平衡业务执行与专业研究；
（7）拥有海外薪酬体系搭建经验优先。

工作描述:
1.负责彩膜新产品开发导入，新材料评估评价
2.负责彩膜设备制程优化，制程良率提升，制程品质分析与改善；
3.负责彩膜日常工艺异常事项处理

职位要求:
1.本科及以上，熟悉曝光涂布设备及工艺，掌握Design Rule及检图能力，有3年以上同部门等行业工作经验；
2.具有较好逻辑思维，能够主导项目顺利开展，工作积极主动，有责任心；
3.具有较强的组织、计划、协调、人际关系能力、沟通技巧，具备创新能力；
4. 较强的跨部门沟通协作能力和问题分析解决能力；

工作描述:
1、产品经理+项目管理：复杂结算体系架构与逻辑构建

负责甲方物流视角的TMS计费引擎与结算体系设计，能够抽离复杂的业务场景（多式联运、分段计费、特殊补扣款等），构建高扩展性、可配置化的计费规则模型。
主导对账平台与成本报表的产品设计，通过严谨的逻辑闭环设计，实现从业务发生到财务入账的全链路数据自动化与准确性，降低人工干预成本。

2. 深度业务洞察与需求转化

作为“业财融合”的关键枢纽，深入财务、物流、采购等核心部门进行全景式调研，敏锐捕捉业务痛点与隐性需求。
不局限于单一功能点的实现，而是从公司成本管控与经营分析的高度出发，将碎片化的业务需求转化为结构化、标准化的产品解决方案（PRD/原型），为业务决策提供数据支撑。

3. 全生命周期项目统筹与落地

对产品交付结果负责，以结果导向的原则统筹开发与测试资源。在多方需求冲突时，具备优秀的优先级判断力，确保核心价值功能按时、高质量上线。
建立高效的项目迭代机制，主动识别项目风险并制定预案，展现出超越层级的项目掌控力与推动力。

4. 跨界协同与价值传递

充当“业务语言”与“技术语言”的高效翻译官，以开放、积极且极具亲和力的沟通方式消除部门壁垒，推动复杂问题的共识达成。
不仅是系统的建设者，更是系统的推广者，能够通过良好的跨部门协作，确保产品在业务一线的真正落地与价值发挥的年轻高潜力人才

职位要求:
1.教育背景: 全日制本科以上
2.经验要求:工作经验2-5年
3.专业知识: 业财-物流结算融合的相关项目经验
4.硬技能: 对数字，技术敏感
5.软技能: 英文可做为沟通语言

工作描述:
1、屏行业（含上游部品）发展趋向信息收集和分析、整合屏资源和公司产品需求，主导与屏厂在屏规格上的协同，对屏资源进行有效规划管理；
2、规划公司新品用屏资源；
3、制定配屏策略及年度配屏计划；
4、管理屏上关键部品EC（替换）；
5、新屏导入、配屏及EC相关事项推进。

职位要求:
1、3年及以上面板厂或电视整机厂研发、产品规划、技术支持等相关工作经验;
2、熟悉液晶屏工作原理及架构，熟悉整机与屏的关键匹配因子；
3、信息收集/分析能力强，沟通协调能力强，能熟练应用Excel、PPT等相关办公软软件；
4、战略思维，主动担当，能承受压力。

工作描述:
1、负责亚太区域国家TV产品线中长期规划，结合市场趋势与竞争分析，制定产品路线图并主导产品立项；
2、输出产品需求，明确产品定义、核心卖点及关键性能指标；
3、协同研发、设计、供应链及营销团队，推动产品从概念到量产的全生命周期管理；
4、管理产品上市节奏，与当地市场沟通，参与定价与推广策略制定，并对上市后市场表现进行总结复盘。

职位要求:
1、本科及以上学历，具备日语或者俄语口语交流能力；
2、3年以上智能硬件或消费电子行业产品规划、GTM或海外项目管理工作经验；
3、熟悉硬件产品开发全流程，具备出色的跨部门沟通协调与项目管理能力；
4、逻辑清晰，有较强的沟通表达能力。

工作描述:
1、参与国内外审计机制建立，制定年度审计计划并实施，优化内部审计工作流程；
2、独立或领导团队实施风险导向的国内或者海外内部审计或内部控制自评项目，编制和汇报审计或自评项目报告；
3、跟进审计或自评项目改进方案并衡量剩余风险，编制和汇报跟进报告；
4、协助国内或者海外业务团队，跟进其合规及管理优化诉求，评估内部控制系统有效性，为管理层提供管理优化建议，推动管理层改进并落实相关管理规范。

职位要求:
1、日语熟练，具有良好的日语表达和书面书写能力，可以作为工作语言；
2、财经、审计、法律类专业本科或以上；取得CIA、ACCA、CPA等专业资格证书或具有审计师、会计师职称的可优先考虑；
3、3-5年以上大中型跨国或者海外企业审计、内控或相关工作经验，有海外工作经验者优先；
4、了解采购、生产、供应链、研发、销售、互联网等相关业务的一般业务流程，并熟练掌握其中一种或多种业务流程及关键风险点；
5、熟练掌握内部审计理论知识，熟练运用内部审计标准、程序和技术；熟悉相关法律法规；掌握一定的信息技术，熟练运用SAP、金蝶等多种信息管理软件；熟练操作计算机办公软件；对内部运作体系有良好的了解；具有良好的经营管理知识，能快速理解新的业务模式并准确识别和评估相关风险；
6、具备良好的口头和文字表达能力，较敏锐的分析判断能力，具有良好的学习力和执行力，富有团队精神和积极负责进取的工作态度，具备良好的组织协调能力。
7、接受国内或者海外的短期出差工作。

工作描述:
1、/ (100) 1、把控品类上游原材料价格走势，控制采购成本
2、主导品类商务谈判及长期合作协议签订
3、统筹品类全流程采购，保障项目物资按时交付，协调解决交付、质量等问题
4、管理采购合同及履约流程，把控采购合规性与风险，完成年度降本目标

职位要求:
1、本科及以上学历（硬性条件，不满足者务投）
2、3年以上采购经验，3年以上采购管理经验，熟悉能源行业物料优先
3、具备供应商管理、商务谈判、成本管控能力，有大型项目采购统筹经验
4、具备团队管理能力，跨部门协同高效，廉洁自律，抗压性强
5、有海外供应链经验者优先

工作描述:
1、新品上市管理与持续运营：与研发团队紧密合作，确保选品符合市场需求；负责新品4P上市操盘及运营；收集并分析来自市场的客户反馈、销售数据以及竞争对手产品信息，为产品的持续优化和创新提供依据，推动产品的迭代升级。
2、销售管理与业务支持：与销售团队紧密协作，制定销售目标和策略，为销售团队提供产品培训和销售支持，确保销售业绩的达成；负责管理和优化产品的定价策略，确保在保证利润的前提下提高产品的市场竞争力；定期收集、分析市场数据、销售数据、客户数据等，为决策提供数据支持；监控销售数据和市场反馈，及时调整销售策略以应对市场变化
3、产品需求计划与协同：搭建市场销售数据、渠道库存、客户订单数据监测体系，定期整合分析市场动销数据，负责中长期市场需求预测；联动相关部门对齐备货、排产节奏，监控管理产品PSI情况平衡库存周转与订单交付效率，规避断货、滞销风险。
4、跨部门协作：与公司内部的研发、市场、销售、产品、供应链等多个部门建立有效的跨部门协作机制；向相关部门定期汇报业务进展、市场表现、问题与解决方案等情况，确保公司内部对产品线的情况有清晰的了解。

职位要求:
1、第一学历本科及以上，市场营销、供应链管理或相关专业优先，英语可作为工作语言，有出海业务工作经验优先，可接受海外出差；
2、2-3年 GTM、前端销售业务支持、市场需求预测 / 产销计划相关工作经验，有东南亚市场或储能光伏行业工作经验优先；
3、具备成熟 GTM 操盘能力，擅长市场数据分析、需求预测、产销联动计划制定；
4、熟悉出海业务销售渠道，具备优秀跨部门协同、供需平衡统筹能力；
5、日常能够应用AI作为提效工具。

工作描述:
1.负责中东非营销本部TV产品培训机制搭建，产品培训方案输出，全员产品知识赋能；
2.负责TV新品教材开发与落地计划，包括核心卖点的课件开发、产品讲解视频录制；
3.负责各部门/区域培训日常管理，定期组织员工授课并进行评估（日常跟踪反馈与其他工作对接）；
4.搭建培训管理机制，对区域培训师进行KPI管理和赋能，保证培训落地的效果；
4.对接各区域负责人，开设产品与技能培训专班，包括需求调研、制定培训计划、组织产品课程专班、授课等。

职位要求:
1.本科或以上学历，产品营销、零售管理及或产品培训从业者优先；
2.2年以上零售相关培训经验，有TV产品培训经验优先；具备独立开发课程和授课的能力，能够制作高质量的培训教材；
3.熟悉培训体系和流程，了解各种培训方法和工具；
4.熟练使用PPT等办公软件，具备较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；
5.熟练使用英语，可用英语进行授课，可接受中东非国家出差。

工作描述:
主要负责订单交付，需求管理工作：
1、需求管理：结合资源销售策略，对N+3月端到端PSI管理及预警，推动执行；
2、订单交付管理：及时接收响应客户需求，协调内部生产及物料资源，监控物料发运至海外工厂物流及生产情况，跟进海外工厂整机到DC仓交付；
3、业务需求滚动N+3 FCST上载，协同各模块实现准时交付；
4、呆滞料管理：及时收集产品EOL信息，预警Last buy量及开单消化情况；对于计划变更产生的成品/半成品积极推动消化或推动业务加单消化等措施安排 。

职位要求:
1、本科及以上学历，有3年以上相关供应链相关领域经验，了解库存、PSI、WIP等相关知识；
2、熟悉SAP/MES/SCM等供应链相关系统，熟练使用Office办公软件操作；
3、有较强的跨部门沟通能力，独立思考和解决问题能力，对数据敏感，有较强的系统思考能力和逻辑分析及文字表达能力。