工作描述:
1、负责社保、公积金的日常增减员及购买等相关问题，并及时输出相关数据信息；
2、维护员工考勤系统，统计员工月度考勤数据，并定期对考勤异常情况提交可行性建议；
3、协助员工绩效考核，收集及统计绩效结果数据；
4、维护员工关系，协助处理员工劳资纠纷等事务；
5、上级交代的其他任务。

职位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理相关基础知识，擅长OFFICE、信息系统操作；
3、熟悉国家劳动人事法规政策；
4、具有良好的沟通能力及团队合作精神。

工作描述:
1、负责入职、离职手续办理工作，保证手续的正常进行；
2、员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
3、劳动合同的签订、解除等工作，避免可能出现的法律风险；
4、提供周期性人事数据报表，协助各种人事数据的统计；
5、建立人事档案，收集并归档员工人事档案，管理档案库；
6、负责公司企业文化的宣贯、推广及执行，组织实施各类企业文化推广活动；
7、负责员工关怀、访谈，员工意见的收集与反馈；
8、负责社保公积金相关业务；
9、完成上级交办的其它工作。

职位要求:
1、全日制本科及以上学历，1年以上相关工作经验，有制造企业考勤统计相关工作经验优先考虑；
2、熟悉国家、地区人事政策及法律法规、对人力资源管理事务性的工作有较好的处理技巧；
3、工作细致、积极主动、对数字敏感、能承受工作压力、较强的亲和力；
4、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神。

工作描述:
1、统筹与规划新零售业务信息化建设，敏锐挖掘用户核心需求并输出系统解决方案；
2、深入理解分析业务部门的需求，结合使用场景将业务逻辑产品化；完成各功能模块的业务流程梳理、产品原型设计、交互流程设计及PRD文档的撰写；
3、负责产品项目管理工作，协调技术团队和协同其他领域产品部门确保进度与计划，质量与需求目标一致，处理项目计划变更、范围蔓延等风险；
4、协调推进整个产品生命周期从设计、开发、测试、运营过程，确保产品各功能环节正确实施；
5、负责产品迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户意见改善体感、产品业务逻辑修改、操作交互优化等；

职位要求:
1、本科以上学历，专业不限；3年以上营销产品经验，有0-1系统建设经验优先
2、熟练使用axure\mindmanager\visio等各种常用工具；
3、具有新零售营销，CRM/OMS/移动端等IT运营经验； 具有新零售在人货场数据化层面的经验；
4、具有线下渠道运营管理、门店运营等渠道经验优先

工作描述:
1、负责开发抖音团购相关的培训课件，内容涵盖抖音团购规则解读、团购套餐(货盘)设课程开发与培训授课:1计技巧、直播带货策略等。对经销商进行小范围或大规模授课，将专业知识以通俗易懂的方式讲解，帮助学员掌握抖音团购运营技能。
2、门店运营诊断与指导:积极与经销商沟通，了解其抖音团购运营现状。基于抖音平台的数据分析，如流量数据、用户行为数据、团购销售数据等，为门店提供运营诊断建议，指出存在的问题并提出改进方案，帮助提升门店的抖音团购运营质量。
3、团购策略制定与优化:为经销商制定抖音团购整体策略，包括团购产品选择、定价策略、促销活动规划等。根据市场动态和竞争情况，及时调整优化策略，确保其有效性和竞争力，助力经销商实现团购业绩增长。
4、经验总结与推广:善于总结优秀的抖音团购运营实践经验，如成功的团购案例、高效的引流方法等。将这些经验复制推广，促进全国业务水平提升，实现共同发展。
5、抖音团购业务推动:积极推动经销商开展抖音团购直播项目，建立经销商专职主播或兼职主播运营体系

职位要求:
1、3年以上建材家居行业营销岗位工作经验
2、具备单店和区域活动组织能力
3、具备线上营销培训经验
4、具有良好的沟通表达能力和较强的抗压能力
5、能适应长期出差（20天/月以上）

工作描述:
1、连接经销商、公司总各部门(零售中心、大家居动销、培训等)，积极推动电商专场活动落地；
2、及时掌握经销商电商业务情况及发展动态(人员、组织结构、薪酬机制等)，对经销商电商核心数据进行快速精准帮扶；
3、对公司的政策、服务流程培训覆盖，对所辖区域优秀模式进行推广复制；
4、负责电商板块流量订单转化率的提高(服务效率、量尺率、进店率、成交率)，及新零售业绩提升

职位要求:
1、3年以上建材家居行业营销岗位工作经验
2、具备店面运营和线上营销培训经验
3、具有良好的沟通表达能力和较强的抗压能力
4、能适应长期出差（20天/月以上）

工作描述:
1、协调工程业务经理完成标书编制、审核、装订及递交；
2、战略地产标书制作，完成地产入库，形成各地产报价分析；
3、管理投标保证金、中标服务费等财务流程；
4、归档投标资料，建立投标案例库；
5、协助工程业务经理处理投标异议、质疑或投诉。

职位要求:
1、1-3年及以上投标相关工作经验，熟悉招投标全流程；
2、能独立完成标书编写、排版、封装、递交等全流程工作；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，擅长文档排版和美化；
4、细致严谨，抗压能力强，擅长沟通，有地产行业，医疗康养，酒店等项目投标经验优先

工作描述:
1、负责解答业务部门的法律咨询，检查公司的运作流程，规避法律风险；
2、负责处理经销商法律纠纷、诉讼和其他法律事务；
3、负责对接外部商标、律所机构，负责公司商标注册、异议以及外部律所对接事宜；
4、参与草拟、审核、修改、归档管理各类合同及法律文书；
5、参与公司重大经营决策，为公司重大经营决策涉及的法律风险进行论证分析并出具相关法律意见。
6、参与起草、审核公司重要的规章制度，为公司内部各项制度的建立提供法律支持；

职位要求:
1.统招本科及以上学历，法学等相关专业毕业；
2.通过法律职业资格考试，取得法律职业资格证书（A证），有3年或以上法务部门工作经验，有中大型企业法律工作经验优先；
3.能接受全国范围出差，外出时间与在总部时间各占一半；
4.熟悉掌握公司法、民法典、劳动合同法等法律法规，在法律风险防控等方面有丰富经验，熟练运用法律技巧；
5.具备良好的文字表达能力、分析能力、沟通交流能力、人际交往能力、团队合作能力，抗压能力强；
6.有高度的责任心,正直、诚实、忠诚，性格沉稳，办事严谨。

工作描述:
工作职责1-对国外市场进行调查分析，优化销售方案，开拓代理商及项目；
2-协助帮扶经销商培训及团队打造管理；
3-配合指导经销商进行业务的开拓与管理维护；
4-完成销售业绩目标，负责客户款项的催收；
5-处理市场相关日常管理事务。

职位要求:
任职要求1-2年以上定制家居或房地产工程等建材市场行业的海外资源及业务经验；
2-熟悉开发与管理经销商，并具有一定的工程项目业务市场开拓经验；
3-具备良好的沟通表达及协调应变能力及抗压能力；
4-富有高度事业心、责任心与开拓精神，良好的团队精神；
5-英语专业4级或CET6以上，听说读写流利，熟练东南亚或阿拉伯小语种优先。

工作描述:
1、负责海外项目产品与报价流程落地与管理；
2、负责海外内部运营流程打通，以及机制的梳理，保证项目订单正常运转；
3、负责部门对外协同沟通，保证内外部沟通顺畅；
4、及时完成上级领导安排的其他工作。

职位要求:
1、统招本科以上学历，优秀者学历可适当放宽；
2、5年以上定制行业相关工作经验，熟悉公司产品以及报价逻辑；
3、熟悉公司业务模式和定制家具生产相关流程；
4、具备优秀语言表达能力、跨部门沟通协调能力和执行力；
5、性格外向、积极主动、有责任感，能承受较强的工作压力。

工作描述:
1、品牌核心价值体系的设计与品牌管理：根据公司战略目标和市场环境，设计品牌核心价值体系；输出品牌管理体系以及落地运营；
2、品牌运营与落地执行：统筹品牌年度Campaign策划与执行（如新品发布、公关活动等）以及日常传播规划与执行跟进；
3、品牌资产的增值与管理：通过品牌事件打造、资源导入、跨界合作等，进行品牌知名度和美誉度打造，以及形象资产的持续建设；
4、跨部门协同：联动市场部、新零售等部门推动品牌策略落地；支持业务部门品牌赋能需求（如资源支持、传播支持）；
5、日常管理与团队培养。

职位要求:
知识要求：
1、掌握品牌管理、市场营销、消费者行为、市场调研等相关理论知识；了解品牌传播、广告创意、公关活动等方面的专业知识；熟悉基本的管理知识，了解基本的人力资源相关知识。
技能要求：
1、具有良好的商业分析能力，统筹能力，具备较强的品牌策划能力品牌推广组织实施能力；
2、沟通能力强，逻辑思维能力强，具有敏锐市场洞察力，优秀的品牌策划能力及文案功底；
3、具备一定的传播资源评估、传播策划等专业技能；
4、能承受一定的压力，为人正直，积极主动，有责任心，有活力，具有良好的团队合作精神。
5、熟悉各种品牌数据分析、监测工具，熟悉Word、Excel、PPT等办公软件。
岗位经验要求：
1、5年以上品牌管理或市场营销经验，其中至少2年以上团队管理经验；
2、有甲方企业品牌全案策划经验，熟悉从策略制定到执行落地的全流程；
3、具备跨行业品牌整合或大型品牌升级项目操盘经验者优先。