工作描述:
岗位职责:
1、拓展全国各地产公司拎包入住项目匹配，形成战略合作；
2、引导经销商对拎包项目的承接与团队匹配，形成良性循环；
3、全国合作公司项目总部对接工作，保障各项目对接流程顺畅；
4、对拎包项目活动组织并落地，推动项目业绩转化与运营管理；
5、负责拎包经销商进行拎包项目运营，团队培训与托管，项目指导赋能打造；

职位要求:
1、学历统招大专以上，在定制家居行业有1-3年主动营销或拎包项目经验。
2、定制家居行业营销活动经验，熟悉终端营销活动流程打法
3、具有房地产、家装渠道对接经验，与房产商、楼盘开发商有一定的渠道对接。
4、有较强的抗压能力，案例提炼能力与培训能力
5、能够适应长期出差（15-20天/月-项目驻点/短期支持）。

工作描述:
1、开展市场拜访，通过各招商渠道，挖掘、跟进意向客户，并进行客情维护，与客户保持良好关系；
2、开展招商谈判，跟进签约及回款；
3、根据经销商运营情况，输出淘汰城市网点名单。

职位要求:
1、全日制大专及以上学历，2年以上同职位相关工作经历。
2、有招商、活动策划、区域管理经验者优先。
3、熟悉商场管理、具有家电及建材渠道经验者优先。
4、知识面广，敏锐的市场觉察能力，很强的表达能力、执行力和抗压能力

工作描述:
1、根据市场情况及公司要求，配合完成公司制定的大区招商策略及执行动作；
2、完成大区年度、季度招商任务指标，安排招商渠道与招商工作的执行；
3、配合完成日常的招商峰会等筹备及人员安排部署及落地执行；
4、管理大区招商情况，包括意向客户抓取，客户分析，潜在客户邀约成交情况等；
5、招商团队日常基础工作统筹管理及组织部门会议等

职位要求:
1、全日制统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业；
2、3年以上建材家居行业背景经验，至少1年以上的招商项目团队管理经验；
3、熟悉建材家居招商流程，具有完善的招商相关知识，具备较强的招商能力；
4、具备较强市场调研及市场分析能力，对定制家居竞品公司招商政策有一定了解；
5、性格乐观、外向，反应能力快，思维逻辑能力强，沟通协调能力强；

工作描述:
岗位职责
1. 协助部门负责人搭建运营体系，制定、修订并完善各项流程与管理制度。
2. 统筹跟进日常工作落地，协调解决推进问题，保障部门业务高效运转。
3. 负责海外代理商业务对接、日常赋能与配套支持，稳固合作渠道。
4. 统筹策划、组织营销活动，落地各类培训项目，跟进执行与效果复盘。

职位要求:
1. 大专及以上学历，国贸、市场营销、运营管理相关专业优先。
2. 2年及以上渠道运营、海外代理、营销统筹相关工作经验。
3. 熟悉制度流程搭建，具备活动策划、培训组织实操能力。
4. 具备基础英语读写能力，可顺畅对接海外合作业务。
5. 擅长商务沟通协调，执行力与问题处理能力良好。
6. 工作严谨负责，具备团队意识，能适配业务阶段性工作节奏。

工作描述:
1、统筹所属模块采购开发团队管理，对团队业绩与人员发展负责
2、开展模块内物料市场行情调研与供应趋势研判
3、主导供应商开发、评估、审核及分级管理工作
4、负责新供应商导入、新产品/新材料供应链适配及量产落地
5、组织成本分析、目标成本管控及商务议价工作
6、规划并建设高质量、多层级的供应商资源池
7、制定与优化供应商原始配额分配方案
8、协同推动供应商交付保障、品质改善及绩效提升

职位要求:
1、本科及以上学历，机械、材料、工业工程、供应链等相关专业
2、5年以上采购开发或供应链开发经验，含2年以上团队管理经历
3、熟悉供应商全周期管理流程，具备开发、评估、考核实战能力
4、具备成本分析、报价审核及商务谈判能力
5、熟练运用Excel等工具进行数据整理与分析
6、具备跨部门协作经验及良好的沟通协调能力

工作描述:
1.负责拎包业务的赋能资源调配，协助项目承接落地，保障项目转化。
2.负责拎包业务需要的产品整合、产品清单、销售方案、样板房安装落地、任务目标制定、销售人员安排等重要环节工作实施落地。
3.负责把控拎包的整体走向，处理项目上的突发事件，项目的最终产值等。

职位要求:
1.2年以上家居行业拎包项目操盘经验。
2.较强的逻辑思维能力，性格外向，做事积极，有团队精神和责任心。
3.具有较强的适应能力和抗压能力，自我驱动意识和执行能力。

工作描述:
1. 主动接待客户，获取量尺，专业讲解、引导客户，确保客户需求得到满足；
2. 与设计师紧密合作，确保订单准确转化，完成个人业绩目标；
3. 准确报价，收取货款，及时录入销售数据；
4. 积极参与公司的营销活动，配合项目楼盘运营工作；
5. 服从店长工作安排，完成分配的其他销售任务。

职位要求:
1. 有全屋定制行业/家居建材销售经验优先；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和设计师沟通；
3. 有责任心，能够在压力下工作并完成业绩目标；
4. 能够熟练使用销售工具和方法，通过多渠道获取客户并转化订单。

工作描述:
1、树立公司对外形象，负责访客的接待、基本咨询和指引；
2、负责前台电话的接听、重要事项的记录和传达等工作；
3、负责收发快递、信件、文件等工作；
4、负责各类账单的分摊及费用计算；
5、负责办公用品、日用品、药品采购、行政费用归口统计、办公室环境管理等 ；
6、负责公司接待活动、会议的协助，管理会议室资源；
7、协助设计定制化物料及海报、通知内宣；
8、协助做好日常行政管理工作及上级安排的其它工作。

职位要求:
1、文秘、行政管理、酒店管理及相关专业优先考虑，中专以上学历；
2、身高160cm以上，形象气质佳，亲和力好，服务意识强；
3、性格开朗活泼、做事谨慎细心、工作认真负责；
4、具有较好的沟通表达、分析判断、应变能力及团队协作能力。

工作描述:
1、对海外市场进行调查分析，优化销售方案，开拓代理商及项目；
2、协助帮扶经销商培训及团队打造管理；
3、配合指导经销商进行业务的开拓与管理维护；
4、完成销售业绩目标，负责客户款项的催收；
5、处理市场相关日常管理事务。

职位要求:
1、年龄要求：25-40岁；
2、学历要求：全日制本科及以上学历；
3、经验：5年以上定制家居或建材行业工程客户销售管理经验，并有海外客户资源；
4、熟悉开发与管理经销商，并具有一定的工程项目业务市场开拓经验；
5、具备良好的沟通表达及协调应变能力及抗压能力；
6、富有高度事业心、责任心与开拓精神，良好的团队精神；
7、英语CET4以上，具备口语交流及文书能力。

工作描述:
1、搭建并优化海外产品体系、价格体系，完善相关系统流程，提供效率优化支持与能力支撑，保障体系有序运转；
2、 推进各核心模块工作，负责设计板块任务分配与效率提升，收集海外市场产品、设计需求及竞争信息，优化产品、价盘及设计体系；
3、 协调供应链、品质等相关部门，制定并执行海外产品技术与质量标准，确保产品符合海外市场要求；
4、提供全方位业务支持，协同各部门提升商机转化，对接海外市场及代理商，解决业务开拓难点，开展产品、工艺等相关培训与支持工作；
5、 负责部门团队建设与考核管理，制定组织架构及岗位职责，选拔培养核心人才、搭建人才梯队，制定考核指标并指导员工达成目标。

职位要求:
1、年龄要求：30-45岁；
2、学历要求：全日制本科及以上学历；
3、经验：10年以上成本、技术工作经验，5年以上营销支持团队管理经验，有海外相关工作经验优先考虑；
4、熟悉家居行业，对设计、产品、工艺、质量标准非常熟悉。对家居行业有系统的认知和市场分析能力，并具备战略规划能力；
5、对体系搭建有成熟的模型和积累，并具备流程梳理优化相关知识；
6、能熟练使用CAD，酷家乐等设计软件；
7、具备团队建设、管理相关能力。