工作描述:
1、根据公司发展战略及年度目标,组织编制公司技术开发计划和技术发展战略规划,带领团队负责产品研发;
2、对产品开发的各个阶段,进行有效的监督和把控,确保项目按时交付并满足客户需求;
3、产品开发的流程化,规范化建立, 并不断完善形成公司开发标准;
4、负责研发团队的招聘、培训,激励、考评和管理,建立高效、协作的团队文化;
5、团队的创新目标管理,为团队制定年度和季度技术目标,并推进技术目标的落地;
6、负责技术研发工作统筹,协同业务部门完成产品的立项规划,设计,排期,研发和上线;
7、负责与内外部合作伙伴的技术交流与合作,拓展公司的技术生态圈;
8、负责研发团队的预算和资源管理,优化资源配置,提高投入产出比;
9、领导跨部门协作,确保研发团队与其他部门(如业务中心、市场部门等)的有效沟通和合作,完成公司年度目标。
职位要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;
2、具备丰富的研发团队管理经验,需有5年研发总监的管理岗位的工作经验,且有50人以上团队管理经验;
3、具有良好的团队管理意识,能够有效的激励下属,实现团队的合理分工和优化配置;
4、精通软件产品开发流程和方法论,有成功领导多个研发项目的经验;
5、多项目管控经验,熟悉项目管理流程,善于统筹及资源调配;
6、优秀的领导力和团队合作精神,能够激励团队达成目标。
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