工作描述:
1、市场研究：进行市场调研，收集和分析市场数据、竞争对手信息和消费者洞察，深度挖掘客户的真实需求和潜在的业务机会，并制定有效的市场策略。
2、产品开发：根据市场需求，进行内部产品的迭代或者新产品的开发和市场推出计划，提高产品的市场竞争力。
3、品牌管理：按照公司战略，制定品牌推广策略，监督品牌传播活动，推动品牌建设和公司的行业影响力；
4、销售管理：负责建立高效的销售管理体系，制定有效的营销激励政策，为项目营销提供建设性反馈意见与政策支持，定期追踪业绩指标的达成情况，为业务目标的达成提供保障
5、渠道合作：开发新的业务机会与市场渠道，寻找新的合作伙伴与客户，建立和维护良好的合作关系推动公司的业务拓展与市场扩张。

职位要求:
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、市场研究或相关领域专业优先；
2、有市场研究咨询或消费者研究相关工作经验，或大健康行业相关经验优先；
3、具备良好的战略思维能力和商业洞察力，能够制定长期的市场战略并执行落实；
4、有责任心、踏实、能吃苦、有创业精神、抗压能力强。

岗位部门：医养项目组

工作描述:
1、训练计划制定
组织所辖业务单位整体教育训练工作，拟订和实施教育训练月度计划，根据存在问题，及时提出解决方案，并予以跟进，以确保支公司政策、制度、行动方案的有效实施。
2、营销团队训练经营
根据业务团队的需要，负责所管辖团队营销员的招募、激励、辅导和训练，确保营销员的素质符合公司要求，并不断提升。
3、团队建设
通过加强团队建设，建立和保持与业务团队间的良好沟通，处理团队间的冲突与矛盾，解决各种实际问题。
4、会议经营
组织早、夕会等各类营销会议，推动各经营单位组织营销员会议，根据支公司的经营规划不断更新会议主题，确保会议经营的有效执行。
5、目标追踪
及时更新、汇总所管辖业务团队的业绩、人力等相关数据，根据实际完成状况与目标的差异，提出可行性建议，并追踪改进，以确保业绩目标的有效达成。

职位要求:
1、本科及以上学历。
2、1年以上寿险从业经历及培训管理经验。
3、了解寿险营销理论，掌握训练的基本理论，熟悉培训体系的运作流程。具备优秀的表达和沟通技能、较强的文字写作能力。

工作描述:
1、前台受理
营销服务部受理台各项职能，包括保单初审、单证发售和登记管理，处理营销员的单证和契约提送工作。
2、营销团队日常管理
收集营销员入司资料，更新营销员队伍人力架构图和通讯录，以及签约、离司申请表的流转等工作，确保营销员招募工作的顺利进行，做好营销员日常考勤管理，为组训提供高效的行政支持。
3、报表收发
各种营销员表格的收集，各种报表、通知、文件和照会的打印和发放，文件的归档，未承保件的跟踪和汇总，为业务团队提供良好的服务，确保公司与业务团队间信息的及时传递。
4、后勤支援
部门文具、采购、费用的申请，假单等表格的收集，文件的归档和管理，及时处理服务部经理安排的工作，为部门提供高效的行政支持，负责营销服务部信息系统管理。
5、行销品管理
及时按公司规定申领，发放、销售和回收各类行销品，及时回收各类有价单证，定期进行库存盘点，为营销员提供行销用品的支持。

职位要求:
1、大学本科以上学历
2、1年以上工作经验
3、善于沟通协调，熟练操作微软办公软件

工作描述:
1、业务追踪
及时、定期出具各项日常业务数据，对每天业务进行跟踪。
2、报表制作
根据业务需求，制作各类业务报表。
3、队伍日常管理
对银保业务队伍实施日常管理，监督外勤总监、营业部经理、客户经理的日常作业，根据日常网点拜访、工作日志报告等对营销人员的目标、活动量及结果进行业务督导。
4、竞赛方案推动
负责配合部门业务要求，推动银保渠道内外部营销竞赛的开展，统计出单资料，设计编辑喜报对新单业绩进行实时播报推升销售活动的氛围，对竞赛方案的实施情况进行及时分析、评估和反馈。
5、计划制定落实
根据银保季度、年度业务经营计划，制定各区各部的月、周、日销售任务目标，并将分解目标制作成任务表执行有效跟踪。
6、设备管理
负责各种培训用品、教学电脑、会议设备的管理。
7、会议和培训协助
协助部门完成业务会议的筹划与组织,及日常培训工作的顺利开展。

职位要求:
1、全日制大学本科及以上学历
2、具有两年以上相关工作经验
3、有良好的市场意识、数据分析能力和业务辅导能力，并能熟练操作OFFICE办公软件、有较强的写作水平

工作描述:
1.培训组织
负责各层级销售人员培训工作的组织、实施及日常培训。
2.培训开发及实施
各层级销售人员专案课程的调研和开发，以及培训课程的推动和指导。
3.培训组织
定期组织多元业务销售人员培训，并对培训效果进行评估、跟进和反馈。
4.产品分析
定期分析公司产品，并制定产品培训计划督导组织实施。
5.讲师培训
负责培养、指导本室及下级机构相应岗位员工，提高授课技能。
6.市场调研
定期或不定期向公司提供教育咨询和信息，撰写市场调研分析报告和培训需求分析报告。
7.机构指导
对三级机构的多元培训工作进行指导和监督。

职位要求:
1.全日制大学本科及以上学历。
2.具有两年以上相关工作经验。
3.具有良好的敬业精神和职业道德操守；具备服务精神；有责任感，抗压能力强。

工作描述:
1、制度执行
贯彻执行总、分公司相关政策与制度。
2、方案制定
根据总、分公司的要求，负责制定具有吸引力的业务激励，并能 很好地执行。
3、企划活动策划
根据领导要求，负责分公司关于业务推动企划活动的策划、安排 与实际执行。
4、行销辅助
定期不定期根据业务一线实际情况分析统计行销需求和提供建设 性建议。
5、企划对接
负责与总公司联系相关企划事宜，外围机构企划活动支持。

职位要求:
1、全日制大学本科及以上学历
2、具有两年以上相关工作经验
3、数据分析能力强，熟悉业务运作流程，熟练操作办公软件，很强的沟通协调能力。

工作描述:
1、渠道开发：独立负责区域内销售渠道的开拓与管理，包括但不限于医疗医药渠道、经纪公司、代理人团队等，建立并维护长期稳定的合作关系，提升产品市场占有率。
2、业绩达成：作为区域业绩的直接负责人，设定并达成销售目标，确保销售任务的顺利完成。
3、销售管理：负责渠道合作伙伴的培训、激励与考核，提升团队整体销售能力和服务水平。
4、客户关系：建立并维护良好的客户关系，定期拜访重要客户，收集市场反馈，不断优化产品和服务，提升客户满意度和忠诚度。

职位要求:
该岗位面向本科及以上学历的优秀人才，要求有至少5年以上保险行业或相关领域销售管理经验，熟悉销售全流程。应聘者需熟悉各类销售渠道的开发与维护，能够独立负责区域内销售渠道的开拓与管理。应聘者需逻辑思维清晰，且具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内外部各层级有效沟通合作。应聘者需具备出色的市场分析能力、策略规划能力和团队管理能力，且具备强烈的责任心和使命感，能够在高压环境下保持高效工作，使命必达。

工作描述:
1、指导与管理
指导中心支公司及下属机构开展相关企划工作。
2、追踪分公司业务计划
定期编写经营分析报告或协助领导组织经营分析会议，追踪分公司业务计划达成情况。
3、报送保险统计信息
按当地监管机构的要求，定期或不定期统筹完成相关保险统计信息的报送。
4、制定与落实新机构开设计划
制定分公司年度新机构发展计划，统筹新中支的筹建，指导中心支公司开展新设营服的筹建。
5、撰写重要报告
组织与撰写各类经营分析报告及总裁重要报告。
6、审核与处理监管公文
统筹处理监管机构来文，审核公司对监管机构发文。
7、收集市场信息
开展同业交流及市场信息收集。

职位要求:
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融等专业。
2、具有两年以上相关工作经验。
3、思维活跃、逻辑严密、有创意，具备较强的研究能力、洞察
力、总结归纳能力、良好的沟通技巧及写作能力。

工作描述:
1、营销管理
根据公司业务发展战略，拟订营销经营策略，负责中心支公司个人业务、职域业务拓展、产品销售、营销管理工作。
2、业务规划
负责中心支公司个人业务、职域业务的规划、分析、评估管理工作。
3、指标达成
全面督导各项KPI 指标与计划执行落实，达成业务及增员目标。
4、外勤队伍管理
中心支公司个险营销员队伍招募、绩效、薪酬等人员管理工作。
5、培训督导
中心支公司个险营销员培训、企划、活动督导工作。
6、内勤队伍建设
中心支公司组训、讲师、营销管理干部的建设、管理工作。
7、风险管控
负责分公司整体个人业务、职域业务风险管理与业务品质管理等工作，确保业务合规经营。
8、洗钱风险、欺诈风险、操作风险、声誉风险和廉洁从业管理

职位要求:
1、大学本科以上学历
2、保险工作3 年以上或者经济工作5 年以上的工作经历。
3、熟悉公司的管理制度、方针、政策，具备一定的计划、组织、指导能力，善于沟通，综合管理能力强。有与业务、管理相关知识及技能的受训经历。具有领导团队的能力，责任心强，有工作热情。

工作描述:
1、信用评估体系的建立。根据公司安排，负责建立与完善信用评估体系，制定各项具体信用评估办法；制定具体的信用评估、风险跟踪等事项的管理制度；
2、信用评估建模。完善信用评级模型，完成信用产品评级报告，为信用产品投资提供决策依据；
3、开展行业研究，优化评级模型。跟踪及分析信用市场状况、行业政策，开展行业研究，构建行业分析框架，协助优化信用评级模型；
4、信用评级及跟踪评级工作。负责持仓债务工具、交易对手等的信用评估和跟踪评估工作，完成尽职调查、信用评级报告撰写、报告复核等评级流程；
5、信用风险监测。对持仓债务工具、交易对手的信用风险进行持续监测，及时汇报风险事件；
6、修订信评相关制度。根据最新信用评级监管制度和公司实际情况，修订信用评估相关制度与风险控制标准，并持续优化完善。

职位要求:
1、全日制本科以上学历
2、两年以上信用评估及信用分析工作经验
3、具有信用评估、财务分析等相关专业知识，拥有CFA、CPA、FRM、ACCA 证书的优先
4、了解保险行业资金运用相关政策，具有扎实的信用评估专业知识，掌握信用评估模型，对信用产品具有较高的敏感度，具备较强的表达能力、组织和沟通能力。