工作描述:
1、市场研究：进行市场调研，收集和分析市场数据、竞争对手信息和消费者洞察，深度挖掘客户的真实需求和潜在的业务机会，并制定有效的市场策略。
2、产品开发：根据市场需求，进行内部产品的迭代或者新产品的开发和市场推出计划，提高产品的市场竞争力。
3、品牌管理：按照公司战略，制定品牌推广策略，监督品牌传播活动，推动品牌建设和公司的行业影响力；
4、销售管理：负责建立高效的销售管理体系，制定有效的营销激励政策，为项目营销提供建设性反馈意见与政策支持，定期追踪业绩指标的达成情况，为业务目标的达成提供保障
5、渠道合作：开发新的业务机会与市场渠道，寻找新的合作伙伴与客户，建立和维护良好的合作关系推动公司的业务拓展与市场扩张。

职位要求:
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、市场研究或相关领域专业优先；
2、有市场研究咨询或消费者研究相关工作经验，或大健康行业相关经验优先；
3、具备良好的战略思维能力和商业洞察力，能够制定长期的市场战略并执行落实；
4、有责任心、踏实、能吃苦、有创业精神、抗压能力强。

岗位部门：医养项目组

工作描述:
1、制度制定：制定营销服务部管理规章制度，保证营销服务部规章制度和流程符合公司个人业务经营规划和当地的政府规定。
2、指标达成：根据个险、职域营销的经营目标，执行经营管理体系，通过统筹所辖营销服务部月度会议、总监经理例会，组织各项业务或增员的营销活动，保证经营指标的达成，协调解决各类问题。
3、营销队伍建设：招募、培养优秀的营销员，建立营销队伍，执行和组织完成支公司下达的各项业绩指标。
4、费用管控：管理营销服务部的日常工作，合理配置部门人员，监控部门费用开支预算，确保营销服务部日常事务的正常运行。
5、培训组织：根据业务发展，建立营销服务部人员专业体系，制定培训计划，以培养人员并提升其专业水平与管理技巧。
6、品质管理：达成续期业务指标，接受客户咨询、投诉，并在权限范围内予以处理，对营销员进行品质管理。
7、风险管控：全面负责营销服务部整体风险管理与业务品质管理等工作，确保各项业务合规经营。

职位要求:
1、本科及以上学历。
2、保险工作 3 年以上或者经济工作 5 年以上的工作经历。
3、熟悉个人业务营销前线经营，对基础商业知识，如市场营销、财务、信息科技、人事及公关等在寿险业的运作有深刻了解。

工作描述:
1.合同管理
参与省级分公司及重大合同/协议的起草谈判；审核省级分公司及辖属分支机构各类经济合同及各类非标准协议、省级分公司范围使用的单证等法律文书。
2.诉讼（仲裁）案件管理
按照公司规定，向总公司上报省级分公司及辖区分支机构收到的诉讼（仲裁）案件，负责省级分公司主导权限范围内的诉讼（仲裁）案件的具体处理和归档工作；按总公司法律合规部要求报送诉讼案件情况及统计信息表
3.合规管理
根据总公司合规管理工作相关规定和工作安排，制定省级分公司层面合规管理方面的制度流程；应外部监管或总公司的要求组织开展相关风险排查和操作风险管理；根据领导的安排，统筹协调省级分公司及辖区内监管部门合规检查工作并对检查结果整改进行跟踪落实；上报各类合规方面的监管报告等。
4.法律合规咨询与建议
跟踪法律法规及行业监管规定的变化情况，为分公司管理层、业务部门提出法律合规咨询与建议。
5.法律合规宣传培训
根据公司内外勤人员培训管理办法的规定，配合相关部门在省级分公司及辖区三级机构开展法律合规的宣传培训；或者应当地监管部门要求，统筹或者配合相关部门在省级分公司及辖区三级机构开展法律合规宣传。
6.报送监管部门公文的合法合规审核
负责对省级分公司向监管部门（包括保监、人行、协会、金融局）报送的公文进行合法合规性的审核。
7.其他需协助开展的法律合规管理事务。

职位要求:
1.全日制大学本科及以上学历，法律专业，取得法律职业资格证书优先。
2.具有 2 年以上法律工作经验，有保险法律从业经验优先。
3.具备较为扎实的法律理论基础。熟悉金融保险类、民事类相关法律法规。了解保险行业监管规则以及保险公司业务制度、流程。
4.具备一定的法律实操能力，较强的应变能力和谈判能力，良好的沟通协调能力和文字表达能力。
5.中共党员优先。

工作描述:
1.资金收付工作
个险保证金收费及退费、中科软团险新单收费、团险保全收费确认、工会付款等等
2.资金及银行账户管理
月末银企对账及日常资金核对、资金下拨申请、数仓报表日常核对及报送、银行账户的开立、变更及其他银行业务事项
3.资金计划
及时准确做好分公司日常资金申请、滚动资金计划
4.临时事项
临时收费拆盘申请、工行临时提额申请、退费原因查询、税控反写及监控更新
5.领导交办的其他临时工作。

职位要求:
1.全日制大学本科以上学历，会计、财务管理类相关专业。
2.两年以上财务工作经验或者一年以上保险公司财务工作经验。
3.熟悉财务基本理论知识。具备会计从业资格，具备一定的资金管理经验，具有一定的财务素养。
4.熟悉会计电算化，能够熟练操作电脑及常用财务软件。较强的语言表达能力和对外沟通能力。
5.中共党员优先。

工作描述:
1、前台受理
营销服务部受理台各项职能，包括保单初审、单证发售和登记管理，处理营销员的单证和契约提送工作。
2、营销团队日常管理
收集营销员入司资料，更新营销员队伍人力架构图和通讯录，以及签约、离司申请表的流转等工作，确保营销员招募工作的顺利进行，做好营销员日常考勤管理，为组训提供高效的行政支持。
3、报表收发
各种营销员表格的收集，各种报表、通知、文件和照会的打印和发放，文件的归档，未承保件的跟踪和汇总，为业务团队提供良好的服务，确保公司与业务团队间信息的及时传递。
4、后勤支援
部门文具、采购、费用的申请，假单等表格的收集，文件的归档和管理，及时处理服务部经理安排的工作，为部门提供高效的行政支持，负责营销服务部信息系统管理。
5、行销品管理
及时按公司规定申领，发放、销售和回收各类行销品，及时回收各类有价单证，定期进行库存盘点，为营销员提供行销用品的支持。

职位要求:
1、大学本科以上学历
2、1年以上工作经验
3、善于沟通协调，熟练操作微软办公软件

工作描述:
1、业务追踪
及时、定期出具各项日常业务数据，对每天业务进行跟踪。
2、报表制作
根据业务需求，制作各类业务报表。
3、队伍日常管理
对银保业务队伍实施日常管理，监督外勤总监、营业部经理、客户经理的日常作业，根据日常网点拜访、工作日志报告等对营销人员的目标、活动量及结果进行业务督导。
4、竞赛方案推动
负责配合部门业务要求，推动银保渠道内外部营销竞赛的开展，统计出单资料，设计编辑喜报对新单业绩进行实时播报推升销售活动的氛围，对竞赛方案的实施情况进行及时分析、评估和反馈。
5、计划制定落实
根据银保季度、年度业务经营计划，制定各区各部的月、周、日销售任务目标，并将分解目标制作成任务表执行有效跟踪。
6、设备管理
负责各种培训用品、教学电脑、会议设备的管理。
7、会议和培训协助
协助部门完成业务会议的筹划与组织,及日常培训工作的顺利开展。

职位要求:
1、全日制大学本科及以上学历
2、具有两年以上相关工作经验
3、有良好的市场意识、数据分析能力和业务辅导能力，并能熟练操作OFFICE办公软件、有较强的写作水平

工作描述:
1.培训组织
负责各层级销售人员培训工作的组织、实施及日常培训。
2.培训开发及实施
各层级销售人员专案课程的调研和开发，以及培训课程的推动和指导。
3.培训组织
定期组织多元业务销售人员培训，并对培训效果进行评估、跟进和反馈。
4.产品分析
定期分析公司产品，并制定产品培训计划督导组织实施。
5.讲师培训
负责培养、指导本室及下级机构相应岗位员工，提高授课技能。
6.市场调研
定期或不定期向公司提供教育咨询和信息，撰写市场调研分析报告和培训需求分析报告。
7.机构指导
对三级机构的多元培训工作进行指导和监督。

职位要求:
1.全日制大学本科及以上学历。
2.具有两年以上相关工作经验。
3.具有良好的敬业精神和职业道德操守；具备服务精神；有责任感，抗压能力强。

工作描述:
1、制度执行
贯彻执行总、分公司相关政策与制度。
2、方案制定
根据总、分公司的要求，负责制定具有吸引力的业务激励，并能 很好地执行。
3、企划活动策划
根据领导要求，负责分公司关于业务推动企划活动的策划、安排 与实际执行。
4、行销辅助
定期不定期根据业务一线实际情况分析统计行销需求和提供建设 性建议。
5、企划对接
负责与总公司联系相关企划事宜，外围机构企划活动支持。

职位要求:
1、全日制大学本科及以上学历
2、具有两年以上相关工作经验
3、数据分析能力强，熟悉业务运作流程，熟练操作办公软件，很强的沟通协调能力。

工作描述:
1、渠道开发：独立负责区域内销售渠道的开拓与管理，包括但不限于医疗医药渠道、经纪公司、代理人团队等，建立并维护长期稳定的合作关系，提升产品市场占有率。
2、业绩达成：作为区域业绩的直接负责人，设定并达成销售目标，确保销售任务的顺利完成。
3、销售管理：负责渠道合作伙伴的培训、激励与考核，提升团队整体销售能力和服务水平。
4、客户关系：建立并维护良好的客户关系，定期拜访重要客户，收集市场反馈，不断优化产品和服务，提升客户满意度和忠诚度。

职位要求:
该岗位面向本科及以上学历的优秀人才，要求有至少5年以上保险行业或相关领域销售管理经验，熟悉销售全流程。应聘者需熟悉各类销售渠道的开发与维护，能够独立负责区域内销售渠道的开拓与管理。应聘者需逻辑思维清晰，且具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内外部各层级有效沟通合作。应聘者需具备出色的市场分析能力、策略规划能力和团队管理能力，且具备强烈的责任心和使命感，能够在高压环境下保持高效工作，使命必达。

工作描述:
1、指导与管理
指导中心支公司及下属机构开展相关企划工作。
2、追踪分公司业务计划
定期编写经营分析报告或协助领导组织经营分析会议，追踪分公司业务计划达成情况。
3、报送保险统计信息
按当地监管机构的要求，定期或不定期统筹完成相关保险统计信息的报送。
4、制定与落实新机构开设计划
制定分公司年度新机构发展计划，统筹新中支的筹建，指导中心支公司开展新设营服的筹建。
5、撰写重要报告
组织与撰写各类经营分析报告及总裁重要报告。
6、审核与处理监管公文
统筹处理监管机构来文，审核公司对监管机构发文。
7、收集市场信息
开展同业交流及市场信息收集。

职位要求:
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融等专业。
2、具有两年以上相关工作经验。
3、思维活跃、逻辑严密、有创意，具备较强的研究能力、洞察
力、总结归纳能力、良好的沟通技巧及写作能力。