工作描述:
1. 负责招聘管理相关制度的制定与实施。
2. 负责各部门人员编制的审核工作，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置。
3. 制定招聘计划、招聘程序，负责人员招聘/面试/甄选/录用等工作等。
4. 拓展各种招聘渠道，积极引进人才。
5. 负责院校合作与沟通、实习生招聘及实习生日常管理。
6. 负责与第三方用人单位对接日常招聘工作，懂得规避用工风险。
7. 负责人力相关报表制作。

职位要求:
1. 学历要求：本科及以上学历，资质优秀者酌情考虑。
2. 工作经验：同星级或高星级公司同职工作3年以上。
3. 语言能力：良好的语言表达能力和英语会话读写能力。
4. 业务素质：熟练操作WORD\PPT\EXCEL操作；优秀的人际关系和组织能力、书面和口头表达能力；良好的咨询、面试和选拔经验；具有良好的团队协作适应能力及抗压能力；了解和促进外部与人力资源之间合作关系的能力。

工作描述:
1. 制定并完善公司各项培训管理制度，并监督管理实施。
2. 根据公司管理层及业务实际发展需要，挖掘并分析内部学习发展需求，负责制订和监督落实公司月度和年度培训工作计划开展工作。
3. 指导学习发展部主管和各部培训师或督导制定业务培训计划，协助并配合各部门开展培训活动，监督、控制各部门培训活动的进展情况。
4. 负责公司级通用类培训课程的开发、实施、评估和完善工作以及下属的业务培训工作。
5. 负责外请、外派、外接培训的统筹管理工作。
6. 建立员工培训档案，为公司业务运营及人事决策提供参考依据。
7. 协助公司人才队伍的建设及人才管理工作。
8. 负责公司级重大企业文化活动的实施。
9. 负责HR公众号管理，如微新闻编辑、视频剪辑及发布等。
10. 完成人力资源总监交办的其他各项工作任务。

职位要求:
1. 学历要求：本科及以上学历，资质优秀者酌情考虑。
2. 工作经验: 同星级或高星级公司同职工作3年以上。
3. 语言能力: 良好的语言表达能力及英语会话读写能力。
4. 业务素质: 熟悉人员培训、开发等相关业务知识。熟悉培训预算管理核算，能结合企业战略制订全年培训计划与方案。具有较强的业务实施、管理能力，具备较强亲和力。有激励和调动员工积极性的能力，善于协调处理人际关系。

工作描述:
1、负责收入核算工作；
2、负责销售数据采集、收入结算，对各项收入数据统计及收入分析,为市场销售部门提供数据支持；
3、负责相关会计科目余额核对及清理；
4、负责编制提交账龄分析表；
5、负责相关会计凭证附件的整理。

职位要求:
1、本科及以上财会类专业、数学专业、统计学专业毕业学历；
2、CET4或托业605分以上；
3、熟悉办公软件、办公设备使用，了解公文写作规范，熟练使用网络；
4、具有创新意识、思维活跃，专业知识扎实，核算业务熟练；
5、较强的文字综合表述能力，较强的分析、沟通、协调能力；

工作描述:
1、负责对所有通过X光机的货物进行安全检查，确保货物无威胁航空器的物品；
2、按照局方要求对安检货物进行5%的开包检查，防止货物夹带违禁物品及威胁航空器的物品；
3、负责对所有需要安检货物进行防爆检测，检测率必须达到局方要求的5%；
4、按照局方的要求，对所有进入隔离区的人员进行安全检查，防止无证及身体携带危险品进入隔离区内；
5、按照局方和公司航空安保质量控制要求，落实安检业务的质量控制工作，负责对各类设备的日常维护工作。

职位要求:
1、大专及以上学历；
2、熟悉办公软件使用、熟悉办公设备使用、熟悉使用网络；
3、熟悉民航安保（安检）相关法规、公司《航空保安手册》、安检管理规定；
4、熟悉民用航空保安管理、熟悉人、货安检知识及设备知识；
5、了解民航航空安保的相关知识，熟悉掌握民航安检人货检查知识。

咨询电话：0510-81585605

工作描述:
1.热爱财务工作，维护公司和消费者利益，忠于职守，秉公办事，业务上精益求精。
2.负责对公司各部门的营业收入进行稽核，向公司提供准确的经营数据和信息，保证每一笔的营业收入能够准确无误。
3.编制每日各类营收报表，工作细致负责，保持高度责任感。
4.熟悉各营业点促销及收款流程，确保收入及收款准确无误。
5.做好保密工作，不得把酒店有关经营方面的任何数据泄露给无关人员。
6.遵守员工守则，讲文明礼貌，服从工作安排，与各部门之间有良好的协作，爱护公共财务。

职位要求:
1.本科及以上学历。
2.有较为丰富的日审或夜审工作经验，具有一定的财务知识。
3.具备高度的原则性、廉洁自律意识及法制观念，能够通过精细化的预算与财务管理，有效提升酒店运营效益。
4.精通酒店收入审计流程，能独立完成收入稽核与风险把控；熟练运用Excel进行复杂数据处理及各类报表制作。
5.具备良好的英语沟通能力，能熟练使用办公软件。
6.经历要求：两年以上四星级酒店行业收入审计工作经历。

工作描述:
1.根据国家劳动法规及公司政策，不断优化完善公司各项规章制度及流程，规避风险。
2.负责公司相关合同协议的拟定、审核、管理，参与重大合同的调研及谈判工作，保障业务合法合规。
3.为公司经营决策提供法律支持，识别并评估潜在法律风险，作出预警机制和提出防范建议。
4.处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷，积极与外部律师团队沟通协调，提供相关材料，维护公司合法权益。
5.跟踪法律法规及政策变化，及时更新公司合规管理制度体系，组织开展相关法律法规、合规制度及典型案例的宣贯培训，提升全员的合法合规意识；
6.公司领导交办的其他工作。

职位要求:
1.大学本科及以上学历，法学等相关专业毕业。
2.3年以上公司法务工作经验。
3.具备扎实的法律专业知识，熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法律法规，有相关法律纠纷处理项目经验。
4.具有专业化的法律思维，具备较强的沟通能力、组织协调能力、文字处理能力、执行力和良好的职业道德操守。
5.中共党员优先考虑。

工作描述:
航机员：
做好深、外航餐食与机供品装配及交接工作、物品和单据的回收及配餐随机保障物资的配送接收传递和服务。
机供品配发员：
按航班计划及标准完成机供品配发保障工作。
冷库管理员：
核查当日航班餐食类别、数量，按照餐食生产操作规程及《餐食配发单》做好核查交接、签封管理并保留记录。
配餐调度员：
掌握航班动态信息，及时准确安排人员保障航班餐食及机供品配送与回收工作，做好航班信息传递工作。
签封管理员：
负责全面管理餐食、食品车及机供品的签封工作，包括签封的申领、使用、回收与报废。

职位要求:
1.离校2年内未就业的全日制普通高等院校大学专科及以上学历毕业或在广东省登记失业的18-24岁青年;
2.符合岗位健康条件及相关背景调查要求;
3.身体健康，政治素质好，有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正，无不良嗜好，能适应岗位工作需求；
4.具备履行岗位职责所需的身体和心理素质。

咨询电话：0755-23162873

工作描述:
值机员：
旅客信息核实; 值机手续办理; 交运行李办理; 现场信息反馈; 不正常航班保障
旅客服务员：
保障进出港航班；保障中转旅客；特殊情况处理；问讯机动；不正常航班保障
行李查询员：
行李查询；破损行李处理；不正常行李处理；处理行李投诉事件
贵宾服务员：
保障进出航班；重要旅客保障；特殊情况处理；不正常航班保障
机场票务员：
机场候机大厅进行客票售票、改签、不正常客票处理等。

职位要求:
1.离校2年内未就业的全日制普通高等院校大学专科及以上学历毕业或在广东省登记失业的18-24岁青年；
2.符合岗位健康条件及相关背景调查要求；
3.形象好，气质佳，具有较好的沟通、协调、组织能力；
4.具有一定的英语口头交流能力，大学英语四级优先；
5.吃苦耐劳，有责任心，品德良好，无不良嗜好；
6.具备履行岗位职责所需的身体和心理素质。

咨询电话：0755-23167805